Agent(e) administratif(ve) OU Technicien(ne) RH OU Conseiller(ère) RH – Scott

Au Couvoir Scott…nous avons beaucoup de flexibilité et donc plusieurs possibilités s’offrent à vous!
Un seul et même poste à combler. Le titre sera défini en fonctions de la formation et de l’expérience du candidat(e). Les tâches pourront également être adaptées.

Tu es finissant(e) en ressources humaines? Tu n’as pas encore eu ta chance de travailler dans ton champ d’études? Tu aimerais débuter ta carrière comme généraliste tout en recevant du coaching par la directrice des ressources humaines? Ou tu as un grand intérêt pour les ressources humaines mais tu n’as pas d’expérience ou de formation? Ou tu as de l’expérience en bureautique? Et tu serais heureux(se) de laisser ta trace dans une entreprise prospère dans la région qui souligne cette année ses 90 ans d’existence? Et bien, voici ta chance!

TON IMPLICATION:

  • Prendre en charge toutes les étapes du processus de dotation (rédaction des offres d’emploi, affichages de postes, présélection, entrevues).
  • Coordonner les dossiers des travailleurs étrangers temporaires (démarrage et suivi des demandes, accueil et intégration, suivi avec les travailleurs).
  • Effectuer la gestion des absences des employés (dossiers d’invalidité, CNESST).
  • Participer à la coordination des activités sociales et de reconnaissances (party de Noel, BBQ, etc.).
  • Participer au développement et à l’amélioration de différentes pratiques liées à la gestion des ressources humaines.

TES AVANTAGES:

  • Coaching régulier par la directrice des ressources humaines.
  • Formations en gestion des ressources humaines.
  • Tâches de généraliste (pour t’aider éventuellement à découvrir ce qui te passionne le plus dans ce métier).
  • Flexibilité d’horaire. ***Autant sur l’horaire que sur le nombre d’heures par semaine.
  • REER et assurances collectives au jour 1
  • Frais annuels pour être membre de l’ORHRI aux frais de l’employeur.
  • Environnement de travail dynamique.
  • Entreprise stable dans la région qui souligne ses 90 ans cette année.
  • Et bien d’autres.

PROFIL RECHERCHÉ:

  • 0 à 2 ans d’expérience dans un domaine connexe et dans un milieu syndiqué (atout). *les finissants sont les bienvenus!
  • Compétences recherchées : avoir une bonne “drive”, capacité de “vendre” l’entreprise ou postes à des candidats, autonomie, initiative, communication efficace, travail d’équipe, capacité à travailler dans un contexte multi projets et multidisciplinaires, gestion de ses priorités.

*Contrat d’un an (remplacement d’un congé de maternité). Toutefois, possibilité de poursuivre l’emploi ensuite. 

Joins-toi à la grande famille du Couvoir Scott! Tu ne le regretteras pas!


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* Seuls les candidats retenus seront contactés

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